La inclusión laboral trans, clave en la agenda de género argentina 2020

La inclusión laboral trans, clave en la agenda de género argentina 2020

  • Las organizaciones sociales impulsan proyectos en los tres niveles de gobierno
  • Hay iniciativas que plantean garantizar puestos de trabajo y otras que alientan la capacitación

Fuente (editada): La Voz | Virginia Digón | 17 de marzo de 2020

Los temas de la agenda de género toman cada vez más fuerza en la discusión social y tienen un particular empuje desde el posicionamiento del Gobierno nacional. Alberto Fernández apoyó desde un inicio la legalización del aborto y con la creación del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, le dio mayor rango a la temática.

La inclusión y cupo laboral de personas transexuales será uno de los puntos principales de (más…)

La familia judicial tucumana acogerá personas travestis y trans

La familia judicial tucumana acogerá personas travestis y trans

Sólo uno de cada 100 ingresos a la aristocracia asalariada de Tucumán estará reservado para personas trans. Les interesades podrán inscribirse hasta el 1° de mayo.

Fuente (editada): eltucumano | 28 Feb 2020

Mediante la Acordada n°74/2020, la Corte Suprema de Justicia de Tucumán (CSJT) resolvió implementar el cupo laboral para personas travestis y trans. La resolución se logró con los votos favorables de cuatro de les cinco vocales del máximo tribunal: Claudia Sbdar (presidenta), Daniel Posse, Daniel Leiva y Eleonora Rodríguez Campos. Al encontrarse de comisión, el vocal decano, Antonio Estofán, no intervino en la discusión de la iniciativa.

La resolución (más…)

San Pedro tiene cupo trans para el empleo municipal

San Pedro tiene cupo trans para el empleo municipal

La ordenanza fue sancionada y estará vigente desde que el Ejecutivo la promulgue. Obliga al Estado local a garantizar que al menos el 1 por ciento de la planta de empleos municipales sea ocupado por personas travestis o transexuales. Varias personas trans del colectivo local presenciaron la sesión y celebraron su aprobación por unanimidad

Fuente (editada): La OPINIÓN | Febrero 20, 2020

El colectivo trans sampedrino logró un reclamo que venían sosteniendo desde hace tiempo y desde este jueves San Pedro también tiene una norma que garantiza el cupo laboral para personas travestis y transexuales en el ámbito de la Municipalidad.

Hubo que esperar un año y (más…)

Nace la primera oficina de empleo para personas trans

Nace la primera oficina de empleo para personas trans

El programa, financiado por la Comunidad de Madrid, está dedicado a este colectivo, muy afectado por el paro

Fuente (editada): EL PAÍS | Miguel Ezquiaga Fernández | 5 FEB 2020

Tuvo que viajar miles de kilómetros para escuchar su nombre. Solo cruzadas las puertas de España, Alexia fue, por primera vez, Alexia. Y al oírlo en boca de otras personas, comenzó a sentir un poderoso aleteo en las entrañas. Emergiendo por fin la persona que siempre fue, desprendiéndose de toda la apariencia adoptada previamente para sobrevivir. En Madrid, tan lejos de Camerún, donde la transexualidad está tipificada como un delito penado con la cárcel, Alexia estrenaba la mayoría de edad y una nueva identidad: aquella que traía de muy dentro desde que era una niña y que nunca pudo reivindicar.

Romper con la más esencial de las convenciones sociales en (más…)

Una apuesta al cuidado

Una apuesta al cuidado

Cooperativa travesti y trans ofrece servicios para personas adultas mayores

Fuente (editada): Página|12 | Sonia Tessa | 15 de diciembre de 2019

Son siete mujeres travestis y trans que saben exactamente lo que significa estar a la intemperie. Sin una mirada de amparo. “Nosotras no somos cuidadas, porque tuvimos que cuidarnos a nosotras mismas. Creo que cuidar a otras personas lo tenemos incorporado, porque nos ayudamos entre nosotras desde chicas, porque se nos negó incluso estar en la familia”, cuenta Mara Ojeda, una de las integrantes de la Cooperativa Juntas y Unidas, que se lanzó este viernes, en La Casa de las Locas (27 de febrero 1090), para ofrecer servicios (más…)

Todo lo que aprendí al salir del armario como persona trans no binaria ante mi jefe

Todo lo que aprendí al salir del armario como persona trans no binaria ante mi jefe

Alan Paterson reflexiona sobre la complejidad de salir del armario como persona trans no binaria en el lugar de trabajo y la travesía que le supuso alcanzar a entender la diferencia entre el permiso y la aceptación

Fuente (editada): Vogue | Alan Paterson | 12 de diciembre de 2019

Hace unos pocos meses me sentí obligade a salir del armario en el trabajo, ante mis jefes, como persona trans no binaria. No había planeado hacer nada tan oficial, y hasta ese momento había seguido siendo un detalle privado, compartido únicamente con mis progenitores, algunas amistades cercanas y mi círculo en las redes sociales. No obstante, surgió un tema en el trabajo y (más…)

El drama laboral de las personas trans en España: el 85% está en paro y evita salir del armario en el trabajo

El drama laboral de las personas trans en España: el 85% está en paro y evita salir del armario en el trabajo

Muchas personas LGTBI prefieren evitar comentarios tránsfobos y homófobos o incluso que no les contraten por esa razón. Una plataforma laboral quiere acabar con la LGTBIfobia: ponen en contacto a empresas que luchan por la diversidad y ayudan a encontrar trabajo a personas candidatas del colectivo.

Fuente (editada): laSexta | 07/12/2019

 

 

En su desesperación por conseguir trabajo, Diana tuvo que esconder su identidad una vez más: “Tuve que echar currículums con mi nombre registral, porque conocía la empresa a la que estaba echando. Era muy complicado si lo hacía con el nombre de chica”. Diana se visibilizó como mujer trans hace tres años. Ahora tiene 51, y (más…)

“Mucha gente se sorprende al saber que soy trans. Imagina cuando se enteran de que soy informática cuántica”

“Mucha gente se sorprende al saber que soy trans. Imagina cuando se enteran de que soy informática cuántica”

Juani Bermejo Vega es la única investigadora transexual de su disciplina con su nivel en Europa

Fuente (editada): El País | Jordi Pérez Colomé | 5 DIC 2019

“No conozco a ninguna profesora fija trans en computación cuántica, lo que quiere decir que soy mi propia madre. No tengo un modelo a seguir. O me sigo a mí misma o nada”, dice Juani Bermejo Vega, investigadora de 32 años de la Universidad de Granada. Es una de las pocas científicas transexuales del mundo con su nivel en computación cuántica y la única en Europa. En Francia trabaja un investigador trans de computación cuántica, Dominic Horsnan. “Hay mucha gente que se sorprende al conocerme solo por ser (más…)

Santa Fe: el gobierno promulgó el cupo laboral trans

Santa Fe: el gobierno promulgó el cupo laboral trans

La norma había sido aprobada el pasado 31 de octubre en la Legislatura provincial, a partir de un proyecto impulsado por el diputado Carlos Del Frade, del Frente Social y Popular (FSyP).

Fuente (editada): notas PERIODISMO POPULAR | 29 noviembre, 2019

Finalmente, el gobernador saliente de la provincia de Santa Fe, Miguel Lifschitz, promulgó la ley de Cupo Laboral Trans que aprobó la Legislatura a fines de octubre pasado. De esta manera, podrán ingresar a trabajar a los tres poderes del Estado un total de cincuenta personas que hayan realizado el reconocimiento de identidad de género.

“Es una enorme alegría cerrar este periodo de trabajo de cuatro años con (más…)

La peluquería que cambia la visión de las personas trans en Pakistán

La peluquería que cambia la visión de las personas trans en Pakistán

Trawah se encuentra en un barrio de clase media de la extensa ciudad portuaria del sur del país, y es propiedad de Bebo Haider, una mujer trans que llegó a Karachi en 2003 desde un pequeño pueblo rural en la provincia sureña de Sindh con el sueño de convertirse en esteticista. Esta es su historia.

Fuente (editada): El Comercio | 30/11/2019

 

Trawah es un salón de belleza pequeño, luminoso, decorado con tres grandes fotografías de modelos trans que se han convertido en clientes, porque el salón de Karachi es uno de los pocos en Pakistán que les atiende sin juzgar.

No fue fácil. Incluso cuando la dueña de un salón en un elegante barrio de Karachi decidió darle una oportunidad, les clientes rechazaban sus servicios o directamente no le dirigían la palabra, según contó a la AFP. Pasaron dos años hasta que une cliente habitual del salón finalmente empezó a devolverle el saludo, pero el deshielo, al menos para esa persona, ya era completo. (más…)

Por una maldita paga

Por una maldita paga

El activista y exconcejal teldense Gregorio Viera reflexiona sobre el Día Internacional de la Memoria Transexual

Fuente (editada): TeldeActualidad | Gregorio Viera | 23/11/2019

Este grito desgarrador se oía en la sala Europa del Parlamento de Canarias, este 20 de noviembre Día de la Memoria Trans. Un acto que aunó a varias administraciones públicas como el Parlamento de Canarias, la Secretaría de Estado de Igualdad de Trato y Diversidad, la viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y la FELGTB (Federación Estatal de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales). Cuando un colectivo ve amenazadas sus libertades debemos sentirnos parte de (más…)

BBVA visibiliza a la población trabajadora transexual a través de su evento “Challenge Yourself”

BBVA visibiliza a la población trabajadora transexual a través de su evento “Challenge Yourself”

El evento lo ha protagonizado la ejecutiva transexual Eva Díaz, cuyo testimonio ha sido un homenaje a todas las personas discriminadas en el entorno laboral y fuera de él por el simple hecho de pertenecer a una minoría social

Fuente (editada): Grupo EGF | comunicado BBVA | 22 noviembre 2019

Eva Díaz, CEO de la ‘startup’ Appogeo Digital, ha inaugurado ‘Challenge Yourself’, un proyecto enmarcado en el programa de diversidad ‘Be Yourself’ de BBVA que ofrece un espacio en el que contar historias y reflexiones sobre el impacto que tienen en las personas, la cultura y la sociedad en el que vivimos.

Durante su intervención, Eva ha compartido su testimonio de (más…)

Los ámbitos laborales, poco inclusivos según una encuesta

Los ámbitos laborales, poco inclusivos según una encuesta

De acuerdo con un estudio de la consultora Adecco, sólo el 45% de los argentinos considera que en su lugar de trabajo hay diversidad en materia de géneros. Además, el 72% cree que en la actualidad hay desigualdad en las búsquedas laborales y casi seis de cada 10 no está de acuerdo con incorporar el lenguaje inclusivo.

Fuente (editada): La Voz | Lunes 11 de noviembre de 2019

Sólo el 45 por ciento de quienes trabajan en Argentina considera que su lugar de trabajo es inclusivo. Así se desprende de una encuesta de la filial local de la consultora internacional en recursos humanos Adecco.

La encuesta se efectuó en octubre en una muestra de 3103 personas, (más…)